للاطلاع على موظفي الوزارة الذين حازوا على جائزة موظف الشهر، يرجى الاختيار من التصنيف أدناه..
ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺨﺎﺼـﺔ ﻓـﻲ ﻤﺠﺎل ﻁﺭﺡ ﺍﻟﻤﻌﻁـﺎﺀﺍﺕ ﻭﺘـﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠـﺎﻥ ﺍﻟﻔﻨﻴـﺔ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻬﺎ ﺒﺸﻜل ﻤﺴﺘﻤﺭ.
ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺤﻭل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠـﺔ ﻓـﻲ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﻤﻴﻜﺭﻭﻱ ﺒﺎﺴـﺘﺨﺩﺍﻡ ﻗﺎﻋـﺩﺓ ﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ(ACCESS ) ﺘﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﺸرﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺤﺼﺎﺌﻴﺔ ﻭﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﺭﺒﻌﻴﺔ ﺤﻭل ﺘﻁـﻭﺭ ﻋﻤـل ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﻟﺫﻭﻱ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ.
اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻤﺠﻬﻮد اﺿﺎﻓﻲ للمشاركة في اﻟﻠﺠـﺎن اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ ﻓﻬﻮ ﻋﻀﻮ ﻓـﻲ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ .
القيام بتجهيز عرض مرئي يتضمن كافة المعلومات المتعلقة بالموظفين في الوزراة .
"ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺍﻋﺪﺍﺩ ﻣﺴﻮﺩﺓ ﺍﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ 2012/2010ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ ﺍﻟﺘﻨﻤﻮﻱ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻛﻤﻘﺮﺭ ﻟﻤﺤﻮﺭ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ﻭﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻭﺍﻟﺘﻘﻨﻲ ﻭﺍﻧﺠﺎﺯ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ. وﺇﺩﺧﺎﻝ ﺗﺤﺴﻴﻨﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻴﺔ ﺍﻋﺪﺍﺩ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ﺍﻟﺪﻭﺭﻱ ﻟﻠﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ 2009- 2007"
ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺍﺻﺪﺍﺭ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﺍﻻﺭﺩﻧﻲ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ2009-2008ﻭﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﺍﻻﺭﺩﻧﻲ ﺍﻻﻭل ﺑﻮﻗﺖ ﻗﻴﺎﺳﻲ 2007.وﻃﺮﺡ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﻋﻤﻞ ﻓﻜﺮﺓ ﻣﻠﺨﺺ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ ﺍﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻋﻦ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺴﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻴﻜﻮﻥ ﺍﺳﺎﺱ ﻣﺎﺩﺓ ﺍﻋﻼﻣﻴﺔ ﻭﻟﻴﺘﻢ ﺗﻌﻤﻴﻤﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﺤﺎﻓﺔ.
"ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﻭﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺍﻷﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ. ﺘﺤﻤل ﺃﻋﺒﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺨﺎﺼﺔ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺓ ﻏﻴﺎﺏ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻭﺤﺩﺓ ﻭﻨﻘﺹ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻨﺠﺎﺯ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﻨﺠﺎﺡ. "
"طرح افكار جديدة تخدم العمل لتوفر على الوزارة ثمن اعمال الكهرباء . ومساعدة زملائه في حالة غيباهم بالاشراف ووضع المواصفات العالية جدا لتغيير غرفة الكهرباء الرئيسية وتمديدها ."
"العمل كـفريق على البرنامج التنفيذي التنموي للاعوام 2011 ولغاية 2013 "
المتابعة مع الجهات المعنية لحل مشكلة مواقف السيارات في الوزارة .وعمل لوائح ارشادية للدلالة على مبنى الوزارة لتسهيل عمل المراجعين .
-
ﺍﻟﻘﻳﺎﻡ ﺑﺎﻟﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﻣﻭﻛﻭﻟﺔ ﺍﻟﻳﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻛﻣﻝ ﻭﺟﻪ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠﻕ ﺑﺎﺳﺗﻼﻡ ﻭﺗﺳﻠﻳﻡ ﻭﺗﻧﻅﻳﻡ ﺍﻟﺳﺟﻝ ﻣﻥ ﺻﺭﻑ ﻁﻠﺑﻳﺎﺕ ، ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ ﺍﻟﻰ ﻗﻳﺎﻣﻪ ﺑﻣﻬﺎﻡ ﺍﺿﺎﻓﻳﺔ ﻛﻣﺳﺎﻋﺩﺓ ﻟﺯﻣﻼﺋﻪ ﻭﺍﻻﻫﺗﻣﺎﻡ ﺑﻧﻅﺎﻓﺔ ﻭﺗﺭﺗﻳﺏ ﺍﻟﻣﺳﺗﻭﺩﻉ ﺑﺷﻛﻝ ﻣﺳﺗﻣﺭ.وﺍﻧﺟﺎﺯ ﻣﻬﻣﺔ ﻭﺑﺎﻟﺗﻧﺳﻳﻕ ﻣﻊ ﺭﺋﻳﺱ ﻗﺳﻡ ﺍﻟﻠﻭﺍﺯﻡ ﻭﺍﻟﻣﺷﺗﺭﻳﺎﺕ ﺗﻛﻣﻥ ﻓﻲ ﺗﺭﺗﻳﺏ ﻣﻭﻋﺩ ﻭﺻﺭﻑ ﺍﻻﺣﺑﺎﺭ ﺿﻣﻥ ﻧﻣﻭﺫﺝ ﻣﻭﻗﻊ ﻣﻥ ﻗﺳﻡ ﺍﻟﻛﻣﺑﻳﻭﺗﺭ.
وذلك لجهودهم المتميزة في تطوير نظام اعادة الاقراض .
"ﺍﻟﺗﺄﺧﺭ ﺑﻌﺩ ﺍﻟﺩﻭﺍﻡ ﺍﻟﺭﺳﻣﻲ ﻻﻧﺟﺎﺯ ﺍﻟﻣﻌﺎﻣﻼﺕ ﻭﺍﻟﻣﻁﺎﻟﺑﺎﺕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﻭﺗﻁﺑﻳﻕ ﻧﻅﺎﻡ GFMISوﺍﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺧﻁﺔ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﻭﺍﻟﺗﻲ ﺗﻌﺩ ﺍﻟﺧﻁﻭﺓ ﺍﻻﻭﻟﻰ ﻋﻧﺩ ﺍﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺣﻭﻻﺕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻳﺔ ﺍﻟﺟﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﺭﺃﺳﻣﺎﻟﻳﺔ. ﺍﻟﻘﻳﺎﻡ ﻭﺑﻧﺟﺎﺡ ﺑﺗﻁﺎﺑﻕ ﻧﻅﺎﻡ ﺍﻻﻧﻔﺎﻕ ﺍﻟﻣﺎﻟﻲ ﺍﻟﻘﺩﻳﻡ ﻣﻊ ﻧﻅﺎﻡ GFMIS"
ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻣﺷﺎﺭﻛﺗﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻧﺟﺎﺡ ﺍﻟﺟﻭﻻﺕ ﺍﻟﻣﻳﺩﺍﻧﻳﺔ ﻭﺍﻟﻣﺳﺢ ﺍﻟﺫﻱ ﺗﻡ ﻟﺟﻳﻭﺏ ﺍﻟﻔﻘﺭ ﻟﻣﺣﺎﻓﻅﺎﺕ ﺍﻟﻣﻣﻠﻛﺔ ﻟﻠﻌﺎﻡ2010- 1970
"قام الموظف بعمل تفقد للخطوط الداخلية المستخدمة وعمل كشوف للموظفين الذين لديهم اكثر من خط. تم طلب خطوط خلوية لتلبية طلبات الموظفين والاستغناء عن الخط الارضي للمكالمات الخلوية ."
وذلك لمشاركتهم بتوفير المعلومات والوثائق لاعتماد وزارة التخطيط واتلعاون الدولي كـجهة وطنية لدى صندوق التكيف.
"القيام بالمهام الموكولة له على اكمل وجه بالإضافة الى مساعدة زملائه والتطوع لخدمة الوزارة خلال وخارج اوقات الدوام الرسمي. العمل على تحديث عمله كأمين مستودع الغير صالح والمحروقات في المستودع. تقديم وتبادل الاقتراحات المختلفة والتي عادت وتعود بالفائدة على الوزارة كالعمل على توفير الزيوت للسيارات."
وذلك لمساهمتهم في انجاز جائزة وزارة التخطيط والتعاون الدولي للجمعية التعاونية المتميزة والمشروع التعاوني المتميز.
"اجراء زيارات ميدانية لمخيم اللاجئين السوريين واعداد تقارير عن الزيارات والوضع بالمخيمات بالإضافة الى مرافقة الوفود الاجنبية لزيارة المخيمات ومرافقة الوفود للوزارات والدوائر المعنية بشؤون اللاجئين السوريين . المساعدة بإعداد خطة الاستجابة الاردنية وتعميمها على الوزارات والمؤسسات والهيئات الدولية المعنية باللاجئين السوريين واعداد قوائم بإعداد اللاجئين المتدفقين الى المملكة بشكل يومي. البدء بإعداد نظام software وبمساعدة مديرية تكنولوجيا المعلومات والارشفة للمشاريع التي تقوم بها الوحدة بمتابعتها لإدخال كافة المعلومات بهذه المشاريع عوضا عن الاتصال بكافة الجهات المعنية في كل مرة بحاجة بها لأي معلومة."
سياسة الخصوصية شروط الاستخدام إخلاء المسؤولية حقوق النشر جميع الحقوق محفوظة © 2025 وزارة التخطيط والتعاون الدولي
تصميم وتطوير Echo Technology